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同乐城游戏娱乐 - 董明珠公开课后,听后感纷至沓来,热情的珠宝们都说了什么?

地区:综合 浏览:1474 日期:2020-01-11 18:10:44

同乐城游戏娱乐 - 董明珠公开课后,听后感纷至沓来,热情的珠宝们都说了什么?

同乐城游戏娱乐,5月15日董明珠自媒体首场公开课后,反响热烈。微信后台、自媒体邮箱收到了密密麻麻的留言和来信,有点赞的、有谈体会的,有咨询的……在这里对大家的支持与喜爱表示感谢~

除了在后台留言外,部分网友通过自媒体邮箱发来了长长的感想,小编节选部分与各位网友分享交流(保护个人隐私,私密信息已经做模糊处理)。

在公开课现场,由于时间关系,有很多“珠宝”未能在现场向董姐提问,因此我们将通过自媒体向网友征集互动问题,“珠宝”们可以通过留言或评论的方式向董姐提问。董姐将挑选代表性问题亲自回答,并以集锦形式发表,让董明珠自媒体真正成为董姐与社会各界人士平等交流、共同发展的平台。

1、江西企业家

前一天刚忙完,我就立刻就从江西赶来了广州,昨天十一点就到了现场,怀着激动的心情等了两天,终于等来了董总。在现场听了董总两个小时的公开课,心中思绪万千。脑海里浮现出两点,一个是小我,一个是大我。小我是企业本身,大我是家国情怀,这两点我都收获良多。说实话,我自己经营的小企业目前正处于“困局”之中,市场同质化严重、劳动力成本增加导致利润逐年下降。我曾经也试过低价抢市,却陷入了恶性竞争的漩涡。

怀着这种心情参加公开课的我,对董总企业要自立的言论很有触动,真正要解决困局,就应该突破现有模式,就应该走创新的道路。过往一直觉得,企业也不大,行内也都是这么干的,没有什么可突破的地方。但听到董总说格力在创新上投入的研发是无价的,说实话我心里特别触动。很多时候在我们面前的其实就是一道坎,一道我们一直认为自己没有能力,无法迈过的坎。以前我一直想说,就算在原地也总比承担掉下去的风险要好。但董总的话让我醒悟,企业还是要想办法突破,才会有新的世界。

2、高校大学老师与学生

我是xx大学xx学院的院长,很荣幸能够在现场向董明珠提问。听完这堂课,最大感受就是杰出的企业家才能造就伟大的企业。格局有多大,未来的路就能走多远。董总在演讲中说到,一个人的格局有多大,就预示着一个人能走多远,对于企业来说也是同样的道理。她有一个目标,让世界爱上中国造。这是一种格局,她将这种荣辱上升到国家的层面。这就是董明珠的魅力所在,也是格力做大做强的内在驱动力。

历时三个小时的分享时间,却给人一种意犹未尽的感觉,几位同学都在谈论董明珠独特的管理之道。尤其是排除万难免除“博士后”人才,可谓给年轻人上了一堂警钟课,让他们知道真正的人才不在于学历的高低,而在于实事求是解决企业困难;殊死一搏改良公司不良作风,可谓让人大快人心,让大家领悟到制度管人优于人治的重要性;直言不讳道出市面公司如何弄虚作假欺骗消费者,强调技术创新才能真正赢得市场,让我们理解到创新的重要性。

同学们是第一次现场感受董明珠的风采,在赞叹她敢做敢当性格的同时,更佩服董明珠的工匠精神,用挑刺的精神挑战自我,敢说、敢做、有担当,是我们对董明珠的评价。我们信任格力品牌,也为中国有这样一个品牌而骄傲!

3、广州企业管理者

我是广州xx企业的管理者,有句话说的好,事的问题不是问题,人的问题才是问题。前段时间,公司正好处于每年的招聘期。家里人让我把远房亲戚的儿子介绍进公司。虽然发现他的专业与职位的要求有略微出入,但我碍于人情关系还是给他找了个位置。

后来陆续有听到一些反馈,让我觉得他似乎与这个岗位的要求不匹配。为了给家里人一个交代,我还是继续留用他,反正也并不是重要岗位,这也不是我第一次把人安插进来。可是昨天在现场听到董总不要“任人唯亲”的言论,我恍然大悟。岗位没有轻重之分,生活可以讲究情分,工作要讲究“合适”。

这是董明珠自媒体的第一次公开课,我觉得也有可以改进的空间,譬如说,互动时间太短了。原本还有很多管理上的问题想在现场与董总深入交流,但现场气氛热烈,没有抢到机会去提问,下次如果有机会再参加董明珠自媒体公开课,我希望能够增加互动时间,让我们可以和董总探讨交流!

4、深圳创业者

一大早从深圳买了动车票来广州,就是为了听董姐这堂课!听完之后第一感觉:值得!真的很高兴可以在公开课现场亲身听董姐讲课。现场火热的程度让我吓了一跳,抢了好几次麦都抢不到,一直想等一个机会可以和董姐交流,结果到最后都没有轮上,只好通过微信留言的方式来谈谈我的感想。

大半年前,我在积累了一定原始资本后,开了公司。公司目前仍处于起步阶段,很多事务都呈现混沌状态。每天光是工作上的事情都忙不过来,根本顾不上其他。幸好,大家都很积极,每一件事情都群策群力,所以成就感特别高。但有一个缺点很明显,就是制度不完善。职能分工不明确,这愈发导致工作效率低下。

这次听课,我感受最深的就是董姐观点里关于“养成习惯很重要”的这部分。尤其是董姐分享的“格力没有垃圾桶的故事”让我特别触动,习惯对于一个企业真的很重要。这点除了需要建立在制度上,更需要落实在行动上,要让每一个员工养成习惯。我要遵守原则,而不是太去在意“人情”,这样才能落实好制度,才能建立好的企业文化!很感谢董姐让我听到那么多有用的经验,期待董姐的下一次开课。

5、湖北企业家

这次我们几个朋友约好,特地从湖北赶来广州听课,还是蛮有启发的。可能是中国人的天性吧,总觉得做人做企业都应该埋头做事,除了工作关系之外,很少和其他行业的企业家交流。

董总这次一番话很让我触动,您已经60多岁了,依然想用自己的努力来推动更多中国企业家的成功,推动中国制造业走向世界,这才是真真正正的企业家的情怀和担当。

公开课结束之后,我们几个朋友谈了很久,决定回去之后就发起一个行业交流协会,大家有什么好的想法和提议,都可以在会上共同交流。众人拾柴火焰高,我们不仅要让自己的企业做大做强,也要为中国制造出一份力!

6、emba学员

我是一名就读于北大emba的企业高管,在我们研修企业管理的课题中,有涉及到很多跟格力、董总有关的例子,现场听了董总的分享后获益匪浅。诚信不仅是衡量一个社会文明程度和道德水准的重要尺度,也是衡量一个企业健康有序发展的基本前提。就像董总说的,“如果没有诚信,没有品质,那企业就是欺骗,就永远都会被别人看不起!”

这次公开课让我从新的深度认识了企业诚信建设,我们不能目光短浅只看到3米远,而企业诚信也要用制度进行规范,既要借鉴格力这样的一流企业的先进经验,又要植根于企业本身多年来的管理实践;既要符合现代企业的特点要求,又要与公司的管理制度融会贯通。只有树立了诚信的招牌,天下生意都会为你而来。

问题征集活动

看到“珠宝”们如此热情地向我们反馈自己的看法,我们非常感动,也非常感谢“珠宝”们的热情参与。

在公开课现场,由于时间关系,有很多“珠宝”未能在现场向董姐提问,因此我们将通过自媒体向网友征集互动问题,“珠宝”们可以通过留言或评论的方式向董姐提问。董姐将挑选代表性问题亲自回答,并以集锦形式发表,让董明珠自媒体真正成为董姐与社会各界人士平等交流、共同发展的平台。

号外号外!

为了感谢各位“珠宝”们一直以来对董姐、对董明珠自媒体的支持,我们要发糖啦~5月18日-5月24日明珠商城举办“体验中国造,珠宝回馈季”,媲美日韩的大松ih电饭煲现1699元!!!让中国人爱上中国造!!!

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